Pädagogische Einrichtungen arbeiten mit interdisziplinären Teams. Führungs- und Leitungskräfte sollen Kontakte zu Mitarbeitern und Kollegen mit menschlicher und sachlicher Klarheit effektiv und gleichzeitig motivierend gestalten. Teambildung ist Teil der Führungsaufgabe. – Führen und Leiten ist von den wenigsten systematisch erlernt und oftmals ist gerade dieser Teil der Arbeit besonders kräftezehrend und ermüdend.

In der Führung interdisziplinärer Teams geht es vor allem darum, unterschiedliche Leistungen zu koordinieren und Prioritäten zu setzen. Eine spannende Aufgabe und Herausforderung, die gelingt, wenn Sie grundlegende Faktoren der Entwicklung von Teams kennen und beachten. Und genau darum geht es in dieser Fortbildung.

Ziel

Sie lernen Regeln und Gebote einer gelingenden Führungs- und Leitungsarbeit in interdisziplinären Teams kennen. Sie reflektieren Ihre Arbeit und übertragen die vermittelten Inhalte auf Ihre persönliche Situation und Ihre Aufgaben. Sie vertiefen Ihr Wissen und stärken Ihre Kompetenzen als Führungskraft.